Готовая программа онбординга сотрудников

Готовое решение для эффективной адаптации новых сотрудников, включающее полный цикл действий от подписания job-offer до окончания испытательного срока.

Подходит для компаний, которые:

1. хотят снизить текучесть кадров и сократить затраты на найм;
2. стремятся ускорить выход сотрудников на продуктивность;
3. развивают корпоративную культуру и системный подход к адаптации.

Что входит в программу:

1. Подробный пошаговый план на 90 дней: пребординг, вводный день, адаптация, завершение;
2. Чек-листы, шаблоны писем, задачи в CRM;
3. Распределение ответственности по ролям (HR, IT, руководитель, бухгалтер);
4. Визуализация этапов и контроль выполнения.

Эффекты от внедрения:

1. Снижение нагрузки на руководителей и HR;
2. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников;
3. Повторяемый, масштабируемый процесс для роста компании.

Подойдёт как для небольших компаний, так и для структур с активным наймом.

Программа разработана и протестирована в реальной бизнес-среде (услуги B2B).